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30代未経験Webライターが転職エージェントの利用で絶対にやってはいけない10の注意点
ではさっそく、転職エージェントを利用するときの注意点を10個紹介しますね。
注意1：最終判断を担当者に委ねずに自分で決める
優先順位を決めて譲れない条件を明確にしよう！
転職エージェントを利用するときは、最終判断を担当者に委ねずに、自分の意志で決めることが大切です。
自分のなかで譲れない条件や優先順位を明確に決めて、妥協しないことが希望の企業に転職する秘訣です。
あなたは何を実現したくて、Webライターへ転職したいのですか？
自分の意志を明確に伝えなければ、的外れな求人を紹介されたり、希望とは異なる企業に就くことになります。
納得のいく企業で働き続けるためにも、きちんと自分の意志を伝えて決定することが不可欠です。
注意2：「良い転職先が見つかればすぐに転職する」と伝える
転職に前向きな姿勢をしめそう！
転職に積極的である求職者のほうが、サポートを優先される傾向にあります。
そのため、面談では「良い転職先が見つかればすぐにでも転職したい」と転職に前向きな姿勢をしめすことが転職成功に導くコツです。
転職に消極的な態度をしめすと、対応を後回しにされる可能性があります。
とくに、転職サポートに期限を設けている転職エージェントに相談するときは「とりあえず登録してみた」のような曖昧な態度を取らないように気をつける必要があります。
- 「今すぐ転職したいわけではないけど、自分のキャリアに不安があるので相談したい」
- 「将来、転職する可能性があるので、どんなことに注意すればいいのかアドバイスがほしい」
もしも上のように、相談だけでもしたいと感じるのであれば、期限を設けていない転職エージェントに相談するのがおすすめです。
たとえば、株式会社マイナビが運営する「マイナビクリエイター」や「マイナビエージェント
」であれば、話だけでも快く応じてくれるので、中長期的な視点で将来を相談できます。
自己分析も親身になって一緒に考えて行ってくれるので、今後の方向性を明確にしたい方にピッタリですよ
「マイナビクリエイター」と「マイナビエージェント」の特徴や評判は、下の記事で解説していますのでご参考くださいね。
注意3：鵜呑みにしないで自分でも企業情報を積極的に調べる
別の視点から企業の実情を確認しよう！
転職エージェントは、企業の情報をよく知っていますが、伝えられた情報をすべて鵜呑みにするのは要注意です。
その理由は、企業に勤めている人しか知り得ない情報があるからです。
また、アドバイザーによって知識量が異なることも理由に挙げられます。
そのため、自分でも企業の口コミサイト「OpenWork」や「enライトハウス」などを利用して、社内の雰囲気や社員の評価を調べることが重要です。
実際にその企業で働いている社員や元社員の方が生の声を投稿しているので、本音や内情を知ることができ、非常に参考になります。
さまざまな視点から企業を見ることで、自分に適した転職先を見極められるようになりますよ
注意4：丁寧に書かれているか推薦状を確認する
企業に応募する意思を伝えるときにお願いしよう！
推薦文には、履歴書・職務経歴書だけではわからない転職エージェントから見た、あなたの強みや補足情報が記載されています。
推薦文の内容や質によっては、選考結果を左右するほどの影響力を持つこともあるので、転職エージェントにお願いして自分でも確認することが大切です。
紹介された求人に応募するときに「提出前に推薦文を確認させてもらえますか？」と伝えるとスマートにお願いできます。
理由を尋ねられたら「面接で話す内容と整合性を保ちたいため」と答えると失礼になりません。
転職のプロから見て自分がどう思われているのか、どのようなスキルやアピールポイントを持っているのかを認識でき、客観的な視点で自分を見つめることもできるので面接対策にも活かせますよ。
注意5：応募書類を使い回さずに企業ごとに内容を変える
それぞれ企業のニーズに合わせた書類を作成しよう！
採用担当者は、企業のニーズに適した人材を求めているので、応募書類は使い回さずに、その企業に合わせた内容にすることが転職成功を勝ち取る鍵です。
使い回していることを見抜かれると、マイナスな印象をあたえて、書類選考を通過するのがむずかしくなります。
企業に「欲しい！」「採用したい！」と感じてもらうには、一社一社丁寧に取り組み仕上げることが大切です。
不合格の履歴書を再利用しても、同じように不合格になる可能性が高いので、より良い書類になるよう一から書きかえて提出しましょう
注意6：応募書類に誤字脱字がないか何度も読み返す
文章に対する責任感をしめそう！
受かりたい気持ちが強ければ強いほど、丁寧に作成する気持ちも高まり、書き終えたあとも誤りがないか入念に確認するのが一般的です。
誤字を見つけた採用担当者は、入社意欲が低いから誤字脱字をしたのでは？と感じます。
加えて、出版業界・広告業界・Web業界においては、文章のミスは内定にマイナスな影響をあたえます。
未経験からWebライターとして企業に転職したいのであれば、文章に対する責任能力をしめすためにも、必ず何度も見返して誤字脱字のない書類を作成するように心がけましょう。
注意7：転職エージェントを複数利用していることを隠さない
複数社に登録していることをそのまま伝えよう！
転職エージェントに複数登録することは、なんら問題がないので隠す必要はありません。
面談をするときに「ほかに登録している転職エージェントはありますか？」と尋ねられることも多いので、正直にありのままを伝えるようにしましょう。
なぜ、正直に伝えるべきかと言うと、他社で選考している企業をふたたび紹介されて、重複する可能性があるからです。
もし、複数利用していることを隠していると、事実を伝えられずに曖昧な対応で断らなくてはなりません。
そうなると「この条件の企業は興味がないのかな」と判断されて、それ以降、似たような企業を紹介してもらえなくなる可能性があります。
希望にあった企業を紹介してもらうためにも、複数登録している場合は、そのまま事実を伝えるの得策です。
複数利用していることを伝えると、担当アドバイザーのプレッシャーになり、優先的に求人を紹介してもらえる効果を期待できますよ
注意8：複数の転職エージェントから同じ企業に応募しない
重複の応募は絶対に避けよう！
もっともやってはいけないことは、複数の転職エージェントから同じ企業に応募することです。
なぜなら、転職エージェントは、他社と同じ求人に応募していることを知ることができないため、企業と転職エージェントの間でトラブルに発展するからです。
「同じ求職者がほかの転職エージェントからも紹介された」となれば、企業を混乱させて双方に迷惑をかけることになります。
そうなると、採用・入社どころではなくなりますよね。
あなたへの信頼を損ねる要因にもなるので、複数の転職エージェントから同じ企業に応募することはしないように注意しましょう。
注意9：応募した企業と直接連絡を取らない
企業に聞きたいことがあるときは担当アドバイザーに相談しよう！
多くの転職エージェントは、応募企業と直接連絡を取ることを原則禁止しています。
この禁止事項は、求職者から企業に連絡することはもちろん、企業から求職者に連絡をすることも含まれます。
たとえ内定通知の可能性であるにしても、直接連絡を受けることは避けて、担当アドバイザーを通して受けとるのが望ましいです。
求職者と企業との間でやり取りが禁止されていることは、当然ながら企業にも知らされています。
それにもかかわらず、直接連絡をしてくるということは、何かしらの問題を抱えている可能性が高いです。
紹介された企業とのやり取りは、特例を除き、すべて転職エージェントを通す必要があります。
企業から直接連絡が来たときはもちろんのこと、企業に聞きたいことや交渉したいことがあるときは、転職エージェントに相談することが先決です。
注意10：転職についてSNSで発信しない
不安な場合はSNSを非公開にしておこう！
転職についてSNSで発信することも、絶対にやっていはいけない注意点です。
その理由は、企業の採用担当者が、SNSの投稿をチェックしていることがあるからです。
たとえ実名を出していなくても、見つけられる場合があるため、注意しなけなければなりません。
では採用担当者は、何を確認するためにSNSをチェックするのでしょう？
転職エージェントから伝えられた企業の情報を投稿したり、現在働いている会社の不平不満を投稿したりするなど、大きなトラブルに発展する投稿やネガティブな投稿をしないように徹底する必要があります。
不安な場合は、転職活動中は、SNSを非公開にしたり閉鎖したりしておくのがおすすめです。
30代未経験のWebライター転職で失敗しないために押えるべき3つのポイント
絶対にやってはいけない10の注意点を理解できたら、続いて、失敗しないために押えるべきポイントを3つ紹介しますね。
ポイント1：すべてを委ねずに主導権は自分が握る
言われるがままに安易に決断しないことが大切
採用が決まらない状況が続くと、スキルや希望に見合わない求人を紹介されることがあります。
そのようなときは、担当アドバイザーの言われるがままに、流されないようにしましょう。
不採用が続いて焦る気持ちが湧きますが、安易に決断しないことが失敗を防ぐ大切なポイントです。
自分のスキルや経験に合致する条件を明確にして、担当アドバイザーにその旨を伝えることで主導権を握れます。
転職するときになって後悔しないように、判断基準を持って意志をしめすことが、希望の企業に転職する欠かせない要素です。
ポイント2：担当アドバイザーと頻繁にコミュニケーションをとる
信頼関係を深めることが大切
担当アドバイザーと積極的にコミュニケーションをとることも、失敗しないために欠かせない要素です。
なぜなら、お互いの人柄を知り、信頼関係を深めることで、希望の企業を見つけやすくなり、転職成功率が高まるからです。
さらに、こまめに連絡をとると、求人紹介だけでなく情報の共有も頻繁にしてもらえるので、スムーズに活動を行えます。
些細な悩みも相談するようにすれば、自分の思い描く転職を実現でき、企業に勤めたあとも意欲を持って働けます。
ポイント3：担当アドバイザーを信じて本音で話す
経験・スキル・成果を具体的に伝えることが大切
担当アドバイザーと面談するときは、担当者を信じて本音で話すことが不可欠です。
なぜなら、面談でのやり取りや職務経歴書の内容をもとに、あなたに適した求人を探してもらえるからです。
本音を話さずにいると、条件を満たす求人を紹介してもらえずに、ミスマッチな企業に応募することになります。
とくに、広告・Web・マスコミ業界に就きたい場合は、専門性の高い分野なので、これまでのキャリアを棚卸して具体的なスキルや経歴を伝えることが採用を勝ち取るコツです。
詳細な情報を担当アドバイザーに伝えることで、想像もしなかった角度から高待遇な求人を提案されたり、可能性を引き出してもらえたりすることがあります。
新たな領域でどのように活かせるのか、できるだけわかりやすく伝えて、最適な企業を紹介してもらうことが失敗を避ける重要ポイントです。
なお、ほかにも転職エージェントとの面談で注意すべき点があります。
担当アドバイザーへの印象を良くすることも、優先して好条件の求人を紹介してもらう要素なので、マイナスな印象を持たれないように意識しましょう。
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おしまいに
転職エージェントと良好な関係を築かなければ、良い求人を紹介してもらえないだけでなく、内定までのサポートもしてもらえません。
最短最速で希望の企業に就職するためにも、自分の意志を具体的に伝えて、Webライターへの転身を果たしましょう。
